Niet het leukste onderwerp, wél heel belangrijk om goed te registreren in Nostradamus. Er zijn verschillende manieren om ziekte te registreren.

In de video laten we je zien:

→ Hoe je ziekte registreert in de webversie en de Management App

→ Waar je op let bij medewerkers met of zonder vast contract

→ Wat je moet doen bij wachtdagen en langdurige ziekte

→ Wat er nog belangrijk is om te weten wanneer je met een koppeling werkt

Belangrijk om te onthouden: Wanneer een medewerker ziek is, kun je kiezen uit twee opties om de uren vast te leggen: 1 - Inhouding van Salaris of 2 - Inhouding van Uren.

Optie 1: Inhouding van Salaris
Ziekte-uren: Noteer alle uren, inclusief wachtdaguren.
Bij 2 ziektedagen (1 wachtdag): vul 16 ziekte-uren in.
Wachtdaguren: Vul deze apart in, zodat deze van het salaris worden ingehouden.
Bijvoorbeeld: 8 wachtdaguren.

Optie 2: Inhouding van Uren
Ziekte-uren: Noteer alleen de uren exclusief wachtdaguren.
Bij 2 ziektedagen (1 wachtdag): vul 8 ziekte-uren in.
Wachtdaguren: Registreer informatief, zonder inhouding.
Bijvoorbeeld: 8 wachtdaguren (als minuren te verrekenen).