Niet het leukste onderwerp, wél heel belangrijk om goed te registreren in Nostradamus. Er zijn verschillende manieren om ziekte te registreren.

In de video laten we je zien:

→ Hoe je ziekte registreert in de webversie en de Management App

→ Waar je op let bij medewerkers met of zonder vast contract

→ Wat je moet doen bij wachtdagen en langdurige ziekte

→ Wat er nog belangrijk is om te weten wanneer je met een koppeling werkt

Onder deze eerste video staan nog 3 andere video's die specifiek ingaan op één scenario.

Hoe registreer je ziekte voor medewerkers zonder vaste uren?

Hoe registreer je ziekte voor medewerkers met vaste uren en zonder werkschema?

Hoe registreer je ziekte voor medewerkers met vaste uren en een werkschema?

In de onderstaande video’s leggen we uit hoe je ziekte verwerkt in verschillende scenario’s. Dit gaat om medewerkers zonder vaste uren, medewerkers met vaste uren zonder werkschema én medewerkers met vaste uren en een werkschema

In alle scenario’s laten we zien wat er gebeurd om het moment dat deze medewerker is ingepland of niet is ingepland.

In Nostradamus kan je werken met werkschema’s. Om hier gebruik van te maken, dienen wij iets te activeren, dus laat het ons weten als je dit wilt. Dit heeft namelijk veel voordelen!

In een werkschema leg je vast wat de vaste werkdagen van een medewerker zijn en hoeveel uur per dag diegene werkt. Dit werkschema is voor de berekening van contracturen en de voorzet van verlof- en ziekte-uren. Het is dus de basis die zorgt dat deze berekeningen automatisch correct verlopen. Belangrijk detail: dit staat dus volledig los van de planning (zoals het rooster en het roostertemplate).

Je kunt hierin ook werken met even en oneven weken. Een werkschema voeg je toe onder het tabblad Contract.